1. البيانات الأساسية:

• القطاع: صناعة السيارات
• عدد المناصب: 15 سائق رافعة شوكية
• مكان العمل: مصانع في جمهورية صربيا
• نوع العقد: عقد محدد المدة (6 أشهر)
• الراتب الإجمالي: 8,343.31 درهم مغربي شهريّاً
• ساعات العمل: 40 ساعة أسبوعياً

2. المسؤوليات الرئيسية:

• نقل الأجزاء والمكونات من مناطق التخزين إلى محطات العمل لضمان استمرارية الإنتاج.
• مراقبة مستويات المواد على خطوط الإنتاج وتعبئتها فوراً لتفادي توقف المصنع.
• تفريغ البضائع الواردة باستخدام الرافعة الشوكية وتخزينها في الأماكن المخصصة.
• تحميل الشاحنات بالمنتجات النهائية أو الأجزاء المعدة للنقل إلى مواقع أخرى.
• إجراء إدخالات المخزون عبر نظام الكمبيوتر أو قارئ الباركود، والمشاركة في جرد المخزون الدوري.
• التأكد من إمكانية تتبّع الأجزاء المنتقلة وتوثيق حركتها بدقة.
• فحص حالة الرافعة الشوكية يومياً (زيت، فرامل، بطارية...) والإبلاغ عن أي أعطال لقسم الصيانة.
• الالتزام التام بتعليمات السلامة وجودة التصنيع المُعتمدة في المصنع.

3. المؤهلات والتدريب المطلوب:

• التسجيل:  مسجّل لدى ANAPEC.
• التدريب المهني: دبلوم في قيادة الرافعات الشوكية أو ما يعادله؛ أو خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين كسائق رافعة شوكية.
• المستوى اللغوي: إنجليزية متوسط (A2) على الأقل لقراءة التعليمات الفنيّة والتواصل الأساسي.
• اللياقة البدنية: قدرة على العمل وقوفاً لمدد طويلة وأداء حركات متكررة (رفع وتحريك أحمال خفيفة–متوسطة).

4. المهارات والسمات الشخصية:

• المحافظة على إيقاع عمل ثابت وفعّال لتلبية جداول الإنتاج.
• حس ملاحظ عالي لاكتشاف أي خلل في البضائع أو الرافعة.
• انضباط في الالتزام بالمواعيد وإجراءات السلامة.
• روح الفريق والتعاون مع زملاء الأقسام (التخزين، الإنتاج، الصيانة).

5. ظروف العمل والمزايا:

• السكن: مجاني أو مدعوم من قبل صاحب العمل بالقرب من مقر العمل.
• المواصلات: نقل يومي ذهاباً وإياباً بين السكن والمصنع.
• تذكرة الطائرة: رحلة ذهاب واحدة على نفقة صاحب العمل.

(5) قائد فريق:

1. البيانات الأساسية:

• القطاع: صناعة السيارات
• عدد المناصب: 5 قادة فرق
• مكان العمل: مصانع في جمهورية صربيا
• نوع العقد: عقد محدد المدة (6 أشهر)
• الراتب الإجمالي: 9,332.47 درهم مغربي شهريّاً
• ساعات العمل: 40 ساعة أسبوعياً

2. المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على فريق من المشغلين (10–30 عاملًا حسب حجم الورشة) وقيادته لتحقيق أهداف الإنتاج.
• تنظيم العمل اليومي: توزيع المهام ومراقبة معدلات الإنتاج وإدارة الأحداث غير المتوقعة.
• ضمان تطبيق معايير الجودة والسلامة والالتزام الجاد بمواعيد الإنتاج المحددة.
• تدريب الموظفين الجدد ودعم تطوير مهاراتهم الفنية والسلوكية.
• التنسيق بين خطوط الإنتاج ومديري الإنتاج والمهندسين كحلقة وصل لضمان انسيابية العمل.

3. المؤهلات والتدريب المطلوب:

• التسجيل: مسجّل لدى ANAPEC.

• المؤهل العلمي: دبلوم على الأقل في أحد التخصصات التالية أو ما يعادلها:

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة فريق داخل وحدة صناعية.
• المستوى اللغوي: إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط (A2) على الأقل.
• التدريب الفني: خبرة أو شهادة في صيانة وتشغيل الأنظمة الآلية والكهروميكانيكية.

4. المهارات والسلوكيات الشخصية:

• قدرة عالية على التنظيم وإدارة الموارد البشرية وتوزيع المهام بفعالية.
• حس ملاحظ قوي لاكتشاف المشكلات الفنية والتنظيمية مبكراً.
• روح الفريق والقدرة على تحفيز الآخرين وإشراكهم في تحسين الأداء.
• انضباط ومرونة في التعامل مع الضغوط وحل المشكلات الطارئة.
• لياقة بدنية جيدة (العمل وقوفاً وحركة مستمرة).

5. ظروف العمل والمزايا:

• السكن: مجاني أو مدعوم من قبل صاحب العمل بالقرب من مقر المصنع.
• المواصلات: نقل يومي ذهاباً وإياباً بين السكن وموقع العمل.
• تذكرة الطائرة: رحلة ذهاب وحيدة على نفقة صاحب العمل.