مباراة لتوظيف حراس الجمارك من الدرجة الثانية

تشهد وزارة الاقتصاد والمالية إعلانًا هامًا وفرصة واعدة للباحثين عن عمل في القطاع العمومي، حيث تقرر الوزارة تنظيم مباراة لتوظيف 650 حارس جمارك من الدرجة الثانية (السلم 6) ضمن إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة. يُشكل هذا التوظيف خطوة استراتيجية لتعزيز كفاءة أداء الجمارك في جباية الرسوم ومكافحة التجارة غير المشروعة، إضافة إلى تحسين التحصيل الضريبي والعيني.

تفاصيل المباراة وشروط المشاركة:

تاريخ ومكان المباراة:

ستُجرى المباراة يوم الأحد 6 أبريل 2025 بمدينة الرباط، مع تحديد مواقع إضافية في مدن أخرى لاحقًا. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الوزارة لتوسيع قدراتها وتطوير خدماتها بما يتماشى مع الأهداف الوطنية في تعزيز الاقتصاد الوطني.

شروط الترشح:

يجب أن يكون المترشح مغربي الجنسية، وتتراوح أعمارهم بين 21 و30 سنة في تاريخ إجراء المباراة.
الحصول على شهادة البكالوريا في شعبة العلوم الاقتصادية والتدبير، مما يؤكد التخصص في الاقتصاد والمالية الذي يُعد عنصرًا أساسيًا في اختيار المرشحين.

ملف الترشيح:

يتعين على الراغبين في المشاركة التسجيل إلكترونيًا عبر المنصة المخصصة على الموقع الرسمي لوزارة الاقتصاد والمالية :

نسخة مصدقة من بطاقة التعريف الوطنية.
نسخة مصدقة من شهادة البكالوريا.
صورتان شمسيتان حديثتان.

آلية التسجيل والإيداع:

يجب إتمام عملية التسجيل وإيداع ملفات الترشيح التي تتضمن:

تعبئة طلب المشاركة مع المعلومات الشخصية.
إرفاق نسخة مصدقة من بطاقة التعريف الوطنية.
إرفاق نسخة مصدقة من شهادة البكالوريا.
إرفاق صورتين شمسيتين حديثتين.

الشعب المطلوبة :

العلوم الفيزيائية
العلوم الرياضية؛
العلوم االقتصادية؛
علوم الحياة واألرض؛
العلوم الزراعية؛
التدبير المحاسباتي
العلوم والتكنولوجيات الميكانيكية؛
العلوم والتكنولوجيات الكهربائية؛
الاليكترونيك وأجهزة التواصل
التجارة
صيانة المركبات المتحركة؛
الترييد وتكييف الهواء؛
النظم الإليكترونية و الرقمية
الصيانة المعلوماتية والشبكات؛
الصيانة الصناعية؛
اللوجستيك؛
المحاسبة؛
الطاقات المتجددة ونظم الطاقة الشمسية
أوراش البناء؛
صناعة البنيات المعدنية؛
صناعة الطائرات؛
التصنيع الميكانييكي
التبريد الصناعي

مراحل الاختبارات:

1. الاختبارات الكتابية:

اختبار في الثقافة العامة:

مدة الاختبار: ساعتان
المعامل: 2
يهدف هذا الاختبار إلى قياس مدى اطلاع المترشحين على القضايا الوطنية والدولية، وقدرتهم على التحليل والفهم في مواضيع متنوعة مثل الاقتصاد، القانون، الجغرافيا، والتاريخ.

اختبار في مجال التخصص (الاقتصاد والمالية):

مدة الاختبار: 3 ساعات
المعامل: 3
يركز هذا الاختبار على مواضيع الاقتصاد والمالية، بما في ذلك المبادئ الاقتصادية الأساسية، المالية العامة، المحاسبة، والتجارة الدولية، وهي المواضيع ذات الصلة بعمل إدارة الجمارك.

2. الاختبارات الشفوية أو العملية (للمترشحين الناجحين في الاختبارات الكتابية):

يتم استدعاء الناجحين في الاختبارات الكتابية لاجتياز اختبار شفوي أو عملي، يهدف إلى تقييم المهارات الشخصية والقدرة على التواصل وتحمل المسؤولية.
قد يشمل هذا الاختبار مقابلة شخصية مع لجنة متخصصة، حيث يتم اختبار المعرفة المهنية والقدرة على التعامل مع المواقف العملية.

3. الفحص الطبي والاختبار البدني:

يخضع المترشحون الذين اجتازوا المراحل السابقة لفحص طبي للتأكد من لياقتهم البدنية لمزاولة المهام الجمركية.
يتم إجراء اختبارات بدنية مثل الجري واختبارات التحمل، نظرًا لطبيعة الوظيفة التي تتطلب مجهودًا بدنيًا في بعض الحالات.

أهداف توظيف:

1. تعزيز الموارد البشرية لإدارة الجمارك;

سد الخصاص في الموارد البشرية داخل مختلف المراكز الجمركية.
تحسين كفاءة المراقبة الجمركية وتطوير أداء الموظفين في المعابر الحدودية والموانئ والمطارات.

2. مكافحة التهريب والتجارة غير المشروعة;

دعم جهود الدولة في محاربة التهريب بشتى أنواعه (المخدرات، السلع غير القانونية، المنتجات المزورة).
تعزيز المراقبة الحدودية لمنع دخول السلع المحظورة وحماية الاقتصاد الوطني.

3. تحسين تحصيل الرسوم الجمركية والضرائب غير المباشرة;

الرفع من فعالية تحصيل الرسوم والضرائب الجمركية بما يساهم في دعم الميزانية العامة للدولة.
ضمان الامتثال الضريبي من قبل الشركات والأفراد وتفادي التهرب الضريبي.

4. تعزيز الأمن الاقتصادي والمالي للمملكة;

المساهمة في ضبط المعاملات التجارية على المستوى الدولي والوطني.
حماية الأسواق المحلية من الإغراق السلعي والسلع مجهولة المصدر.

5. تحديث وتطوير العمل الجمركي;

مواكبة التطورات التكنولوجية الحديثة في مجال الجمارك والتجارة الدولية.
دعم التحول الرقمي داخل إدارات الجمارك لتعزيز الشفافية والسرعة في المعاملات الجمركية.

6. توفير فرص عمل وتحقيق التنمية المهنية;

تمكين الشباب من ولوج سوق الشغل في القطاع العمومي والاستفادة من الاستقرار الوظيفي.
تطوير مهارات الموظفين من خلال التكوينات المستمرة في مجال الاقتصاد والمالية.

رابط التسجيل