التوظيف في المديرية العامة للجماعات المحلية: 730 منصب .png)
.png)
أعلنت المديرية العامة للجماعات المحلية عن فتح باب التوظيف لملء 730 منصب شغل عبر مختلف المجالات، استجابة لاحتياجاتها المتزايدة في تقديم الخدمات العامة وتطوير البنية التحتية. يهدف هذا الإعلان إلى تعزيز كفاءات الجماعات المحلية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
توزيع المناصب المعلن عنها:
1. البستنة والمساحات الخضراء:
- عدد المناصب: 30 منصب.
- المهام الرئيسية:
- زراعة الأشجار والنباتات والعناية بها.
- تصميم وصيانة الحدائق العامة والمساحات الخضراء.
- مكافحة التصحر وتعزيز المساحات الطبيعية في المناطق الحضرية.
- مؤهل في تقنيات البستنة أو الزراعة.
- القدرة على العمل الميداني.
2. الأشغال العمومية:
- عدد المناصب: 300 منصب.
- المهام الرئيسية:
- بناء وصيانة الطرق والجسور.
- تنفيذ مشاريع البنية التحتية على مستوى البلديات.
- الإشراف على أعمال الترميم والصيانة للأماكن العامة.
- شهادة تقنية أو مهنية في الأشغال العمومية أو الهندسة المدنية.
- خبرة سابقة (تُعتبر ميزة إضافية).
3. المالية المحلية:
- عدد المناصب: 400 منصب.
- المهام الرئيسية:
- إعداد وإدارة الميزانيات المحلية.
- ضمان الشفافية والمراقبة المالية للجماعات المحلية.
- تقديم تقارير مالية دورية.
- شهادة في الاقتصاد أو المحاسبة أو المالية.
- مهارات في التحليل المالي وإعداد التقارير.
شروط الترشح للتوظيف في المديرية العامة للجماعات المحلية:
1. الجنسية:
- يجب أن يكون المترشح مغربي الجنسية.
2. العمر:
- يتراوح عمر المترشح بين 18 و40 سنة.
3. المؤهلات:
امتلاك الشهادات أو التكوين المهني المناسب للتخصص المطلوب:- البستنة والمساحات الخضراء: شهادة أو تكوين في تقنيات البستنة أو الزراعة.
- الأشغال العمومية: شهادة تقنية أو مهنية في الهندسة المدنية أو الأشغال العمومية.
- المالية المحلية: شهادة جامعية في الاقتصاد، المحاسبة، أو المالية.
4. الخبرة المهنية:
- يُفضل امتلاك خبرة ميدانية في المجال المطلوب (حسب التخصص).
5. الحالة الصحية:
- أن يكون المترشح لائقًا صحيًا لأداء المهام المطلوبة.
6. الإقامة:
- يجب تقديم شهادة إقامة تثبت الإقامة في المنطقة المعنية بالتوظيف.
7. الوثائق المطلوبة:
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- الشهادات الدراسية أو التكوينية.
- شهادات الخبرة المهنية (إن وجدت).
- السيرة الذاتية.
- شهادة إقامة.
- صورة شمسية.
تفاصيل الاختبارات للتوظيف في المديرية العامة للجماعات المحلية:
يتعين على المترشحين اجتياز سلسلة من الاختبارات لتقييم كفاءاتهم وقدراتهم على شغل المناصب المعلن عنها. تشمل الاختبارات ما يلي:
1. الاختبارات الكتابية:
تركز على الجوانب النظرية والتقنية المتعلقة بكل مجال:
- البستنة والمساحات الخضراء:
- أسئلة حول تقنيات الزراعة والبستنة.
- مواضيع حول البيئة والتخطيط الحضري.
- الأشغال العمومية:
- مواضيع في الهندسة المدنية والأشغال العمومية.
- أسئلة حول تخطيط وإنجاز مشاريع البنية التحتية.
- المالية المحلية:
- أسئلة في المحاسبة وإعداد الميزانية.
- مواضيع حول قوانين المالية والإدارة المحلية.
2. الاختبارات الشفهية:
تهدف إلى تقييم مهارات التواصل والمعرفة العامة للمرشح:
- عرض تقديمي من المترشح حول موضوع مرتبط بمجال التخصص.
- نقاش مع لجنة التحكيم لتقييم:
- قدرات التفكير والتحليل.
- الطلاقة في التعبير.
- مدى الإلمام بالجوانب المهنية المتعلقة بالمجال
3. الاختبارات العملية (حسب التخصص):
- البستنة والمساحات الخضراء:
- تنفيذ مهام ميدانية مثل غرس النباتات أو تنسيق الحدائق.
- الأشغال العمومية:
- محاكاة أعمال ميدانية مثل تخطيط وصيانة الطرق أو تنفيذ مشروع هندسي بسيط.
- المالية المحلية:
- إعداد تقرير مالي قصير أو تحليل ميزانية نموذجية.
4. اختبار القدرات العامة:
يقيس القدرات العقلية والمعرفية للمترشحين، مثل:- الذكاء.
- القدرة على حل المشكلات.
- سرعة الاستجابة والتحليل.
5. التقييم النهائي:
- يتم احتساب النتائج بناءً على الأداء في جميع الاختبارات.
- تُمنح الأولوية لأصحاب الكفاءات الأعلى والمهارات المميزة في كل مجال.
كيفية التقديم:
- يمكن تقديم الملفات عبر الموقع الإلكتروني للتشغيل العمومي . رابط التقديم
- تشمل الملفات المطلوبة: نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، الشهادات الدراسية، شهادات الخبرة المهنية (إن وجدت)، السيرة الذاتية، وشهادة إقامة.
